Menyikapi Larangan Berjilbab Di Tempat Kerja
Anda pernah mendengar kasus karyawati yang dilarang menggunakan jilbab atau kerudung di perusahaan tempat mereka bekerja. Atau Anda pernah mengalami? Atau Ada teman atau saudara yang pernah mengalami? Silahkan share artikel ini, mudah-mudahan bisa membantu yang sedang atau pernah mengalami hal ini. Sangat Jelas ITU SALAH !. Jika kebetulan ada perusahaan yang melarang penggunaan jilbab bagi karyawatinya, membaca tulisan ini. Saya katakan, cabut larangan ini. Jilbab bukan sekedar simbol, tetapi kewajibab ibadah bagi SEMUA muslimah. Melarang berjilbab adalah diskriminasi dan melanggar kebebasan beragama. Menyikapi Larangan Berjilbab Di Tempat Kerja Butuh Keberanian Berdiri Diatas Kebenaran. Memang tidak mudah. Jika kita mau berbicara apa yang seharusnya, maka sikap seharunya adalah lebih mengutamakan perintah Allah ketimbang perintah atasa atau perusahaan. Tentu saja, resikonya adalah dipecat oleh perusahaan. Itu lebih baik dibandingkan dipecat jadi hamba Allah yang shalihah. “Tapi … ” K...
Komentar
Posting Komentar